十大赌场免费注册創建于1951年，是自治區人民政府直屬的國有大型現代企業集團，中國制造業500強、廣西50強企業，是保障國家重要農産品有效供給的國家隊、中國特色新型農業現代化的示範區。集團擁有202萬畝土地，在職職工2萬餘人，離退休職工4.4萬餘人。下轄27家二級單位，其中包括1家事業單位（廣西職業技術學院）、11家專業集團公司、2家研究院公司、13家農場公司，分布在廣西14個市、45個縣（區）。 

　　71年來，廣西農墾傳承“艱苦奮鬥、勇于開拓”的農墾精神，始終堅持“以農為本”，形成了門類比較齊全的經濟體系，農工商一體化，産供銷一條龍，擁有3家農業産業化國家重點龍頭企業、10家廣西重點龍頭企業、2個廣西千億元産業研發中心，建成1所國家示範性高職院校、1個國家重點實驗室、1個國家核心種豬場和19個自治區級現代特色農業核心示範區，31家企業建立了農産品質量追溯體系，17種農産品實現全程質量可追溯，培育了2個中國名牌農産品、21個廣西名優名牌産品，形成了農業現代化、工業規模化、企業集團化發展的良好格局，是廣西經濟社會發展的一支重要力量。當前，十大赌场免费注册正以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹中央和自治區關于農墾改革發展的決策部署，紮實落實自治區政府辦公廳《關于支持十大赌场免费注册打造現代一流食品企業的實施意見》，全力以赴轉型打造現代一流食品企業。 

　　廣西農墾西江乳業有限公司是十大赌场免费注册二級公司，始建于1956年6月（前身是廣西國營西江農場乳品廠），位于廣西貴港市西江科技創業産業城内，注冊資金一億元，主要經營奶牛養殖、乳品加工及銷售等業務。公司擁有西江牧場、金光牧場兩個奶源基地。公司奶制品廠有加工生産線七條，分别是：利樂磚包生産線、PET瓶生産線、玻璃瓶生産線、及兩條杯裝奶生産線、兩條煉奶生産線。産品有低溫奶、常溫奶、風味發酵乳、含乳飲品、全脂煉乳、調制煉乳等八大類40多個品種，質量上乘，深得廣大消費者喜愛。 

　　為滿足經營管理需求，增強企業盈利能力，現面向社會公開招聘廣西農墾西江乳業有限公司職業經理人團隊（總經理1名、副總經理1名），歡迎國内乳制品行業精英人士踴躍報名! 

　　一、招聘崗位及工作地點 

　　（一）廣西農墾西江乳業有限公司職業經理人團隊（總經理1名、分管生産技術和産品研發的副總經理1名）。 

　　（二）工作地點：廣西貴港市西江科技創新産業城西七路189号。 

　　二、 崗位職責 

　　（一）總經理 

　　1.堅持黨的領導，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和公司黨組織的決策部署，積極支持、配合公司各項黨建工作，促進黨建引領公司高質量發展； 

　　2.協助董事會制定公司發展戰略目标和戰略規劃，在經 營管理層面明确發展方向，整合資源、配置資源、優化資源，打造核心競争力； 

　　3.依據公司的戰略規劃，制定公司年度經營計劃并有效 分解和落實，不斷推進公司降本增效、提質增效，确保國企資産保值增值； 

　　4.加強公司管理團隊、銷售團隊、技術團隊、後勤保障團隊的建設，優化組織架構和人才梯隊，做好人才儲備工作； 

　　5.開展以提高産品産量指标、質量指标為目的的技術革新、工藝創新，提高公司産品優勢； 

　　6.組織制定、實施銷售政策和營銷方案，大力建設銷售渠道，統籌推進市場推廣、業務公關、商務談判等工作，重點做好戰略性大客戶的開發、維護、管理及客戶服務； 

　　7.追蹤國内外相關企業發展趨勢，收集行業相關信息，對标對表，創先争優； 

　　8.建立健全公司安全生産管理和環保管理機制，抓實抓細安全生産和環境治理工作，加強有關隊伍建設，築牢安全生産與環保底線，為公司高質量發展提供安全穩定的友好生态環境； 

　　9.加強企業文化建設，不斷提升公司形象； 

　　10.完成上級領導交辦的其他工作任務。 

　　（二）副總經理（分管生産技術和産品研發） 

　　1.堅持黨的領導，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和公司黨委的決策部署，積極支持、配合公司各項黨建工作，促進黨建引領公司高質量發展； 

　　2.協助總經理抓好公司的生産技術和産品研發工作，制定企業年度經營計劃并有效分解和落實，不斷推進企業降本增效、提質增效，确保國企資産保值增值； 

　　3.協助總經理加強企業管理團隊、銷售團隊、技術團隊、後勤保障團隊的建設，優化組織架構和人才梯隊，做好人才儲備工作； 

　　4.協助總經理開展以提高産品産量指标、質量指标為目的的技術革新、工藝創新，提高公司産品優勢； 

　　5.協助總經理追蹤國内外相關企業發展趨勢，收集行業相關信息，對标對表，創先争優； 

　　6.協助總經理建立健全公司安全生産管理和環保管理機制，抓實抓細安全生産和環境治理工作，加強有關隊伍建設，築牢安全生産與環保底線，為公司高質量發展提供安全穩定的友好生态環境； 

　　7.完成上級領導交辦的其他工作任務。 

　　三、基本條件與任職資格 

　　職業經理人團隊由總經理、分管生産技術和産品研發的副總經理組成，有意向應聘總經理的職業經理人負責按要求組團，一并提交相關材料應聘。 

　　（一）基本條件 

　　1.具有較好的職業素養。能忠實地執行上級決議，自覺維護企業及股東的利益，遵紀守法，勤勉盡責，團結協作，廉潔從業，有良好的職業信譽和誠信記錄，自覺履行企業社會責任。 

　　2.具有較強的專業能力。對乳制品領域和專業較為熟悉，有較強的專業判斷能力，開拓創新精神、市場競争意識強。 

　　3.具有較強的綜合能力。有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力、處理複雜問題與突發事件的能力、發現和應對企業經營發展中重大問題的防控風險能力，以及較強的創新精神和市場競争意識。 

　　4.具有較豐富的職業經曆。有市場認可、公認度較高的成功任職經曆和任職業績。 

　　5.具有良好的身心素質。身體健康，心态良好，能夠适應複雜環境，勝任繁重工作。 

　　（二）任職資格 

　　1.總經理 

　　（1）大學本科及以上學曆。 

　　（2）原則上55歲以下(1967年11月1日以後出生)。 

　　（3）具有5年以上企業經營管理或營銷相關工作經曆。 

　　（4）具有5年乳制品生産經營管理經驗。 

　　（5）符合《公司法》《企業國有資産法》等有關法律法規和自治區有關規定。 

　　特别優秀者可适當放寬條件。 

　　2.副總經理（分管生産技術和産品研發） 

　　（1）大學本科及以上學曆。 

　　（2）原則上50歲以下(1972年11月1日以後出生)。 

　　（3）具有5年以上企業經營管理或乳制品生産相關工作經曆。 

　　（4）具有5年乳制品生産經營管理經驗。 

　　（5）符合《公司法》《企業國有資産法》等有關法律法規和自治區有關規定。 

　　特别優秀者可适當放寬條件。 

　　（三）有下列情況之一的，不接受應聘 

　　1.有《公司法》第一百四十六條所列情形之一的； 

　　2.任原職期間，對企業經營管理不善，導緻安全、質量等重大責任事故，出現嚴重虧損，或造成重大經濟損失的； 

　　3.個人在企業經營管理活動中有不誠信記錄的； 

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的； 

　　5.受黨紀、政紀處分尚未解除的； 

　　6.曾被開除公職或學籍的； 

　　7.因違法違紀正被調查處理的； 

　　8.存在應實行任職回避情形的。任職回避包括以下情形：有夫妻關系、直系血親關系、三代以内旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一單位擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的單位從事組織人事、紀檢監察、審計、财務等工作。如出現以上情形，不得招聘錄用。 

　　9.國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能擔任企業管理人員職務的。 

　　四、管理和待遇 

　　（一）聘任管理 

　　确定的拟聘任人選須在入職前辭去原單位所任職務并解除勞動（或人事）關系。職業經理人在聘任期間，未經同意不得兼任其他職務。對聘任人員實行聘任制和試用期制，聘期為3年。首次任期實行試用期制，試用期3個月。試用期滿經考核合格後正式聘任（任期時間連續計算），試聘期1年。 

　　（二）薪酬待遇 

　　完成目标任務的基礎上，總經理60萬元/年、副總經理48萬元/年（不含貢獻獎)。 

　　職業經理人薪酬結構分為：基本年薪、績效年薪和貢獻獎。其中：基本年薪按月固定發放；績效年薪以一定目标基數與年度績效目标考核結果挂鈎，月度預發，年終結算；貢獻獎應達到一定條件後方可計提。 

　　（三）退出機制 

　　依據職業經理人聘任合同約定和目标考核結果等，出現以下情形，應解除(終止)聘任關系，勞動合同同時解除。 

　　1.考核不達标。年度考核結果未完成考核目标的底線，或年度主要經營業績考核指标未達到完成的底線，或聘任期限内累計兩個年度考核結果為不合格，或任期考核結果為不合格，被認定為不适合繼續從事本崗位工作的； 

　　2.嚴重違紀違法、嚴重違反企業管理制度被追究相關責任的； 

　　3.聘任期間對企業重大決策失誤、重大資産損失、重大安全事故等負有重要領導責任的，或對違規經營投資造成國有資産損失負有責任的； 

　　4.因健康原因無法正常履行工作職責的； 

　　5.聘期未滿但雙方協商一緻解除聘任合同或者聘期滿不再續聘的； 

　　6.試用期内或試用期滿，經試用發現或試用期考核結果不适宜聘任的情形； 

　　7.董事會認定不适宜繼續聘任的其他情形。 

　　（四）聘任人員的考核評價、薪酬激勵、紀律與監督等按有關規定執行。 薪酬水平和考核目标，以簽訂的職業經理人聘用合同、聘期目标責任書、年度目标責任書為準，實際分配按考核結果兌現。根據有關規定可參與各類中長期激勵。 

　　五、招聘程序 

　　（一）報名 

　　1.報名時間：2022年11月24日至12月3日。 

　　2.報名方式：報名人員請于2022年12月3日24:00前将《應聘登記表》及有關材料發送至郵箱gxnkzp@163.com，郵件以“應聘單位+應聘崗位+應聘者姓名”命名。 

　　請有意向應聘總經理的職業經理人負責按要求組團，一并提交相關材料應聘，單獨投遞應聘材料的不予受理。 

　　3.報名材料： 

　　(1)《十大赌场免费注册有限責任公司應聘登記表》(見文末附件，不受理其他形式簡曆及報名表）Word電子版和簽字掃描件； 

　　(2)居民有效身份證掃描件； 

　　(3)學曆、學位證書掃描件，境外學曆者須上傳國(境)外學曆學位認證書和經教育部認可的學曆證明等相關證明材料； 

　　(4)專業技術資格、職業資格等證書掃描件； 

　　(5)獲獎證書掃描件； 

　　(6)近三年及主要工作業績報告； 

　　(7)其他輔助證明個人能力的材料等。 

　　（二）資格審查。根據招聘條件，對報名人員的簡曆進行資格審核和篩選。 

　　（三）組織招聘面試。組織符合條件的人員進行面試，具體方式、時間、地點另行通知。 

　　（四）組織開展考察。根據招聘面試結果确定考察對象并進行深入考察，征求有關方面意見。 

　　（五）确定聘用人選。根據面試、考察結果和崗位要求，研究确定聘用人選。 

　　（六）體檢。拟錄用人員到指定的醫療機構體檢。體檢不合格者，取消聘用資格。 

　　（七）公示。對決定錄用人員進行公示，公示期不少于5個工作日。 

　　（八）辦理聘用手續。公示期滿無異議或者有異議但不影響聘用的，予以聘用，依照有關規定履行聘用手續，簽訂《勞動合同》《聘任合同》《聘期目标責任書》和《年度經營目标責任書》。 

　　六、其他事宜 

　　（一）恕不接待來訪。公司承諾對應聘者資料給予嚴格保密，一經提交，恕不退還。 

　　（二）應聘者須對個人填報信息的真實性、完整性負責，對弄虛作假者，一經查實，公司有權取消應聘、錄用資格。 

　　（三）未盡事宜，請電話咨詢。聯系人：黃女士；聯系電話：0771-2319350(工作日：上午8:00-12:00,下午15:00-18:00) 

　　附件：1. 十大赌场免费注册有限責任公司應聘登記表 

　　      2. 近三年及主要工作業績報告