翁科先後實地調研了公司農資供銷中心、蔬菜基地、“旱改水”項目等，聽取公司負責人的工作開展情況彙報，詳細了解工作推進過程中存在的困難和問題。

翁科強調，要深入學習貫徹黨的二十大精神，加強黨的政治建設、組織建設、作風建設，不斷提升政治判斷力、政治領悟力、政治執行力；要牢牢把握主題教育的總要求、對标根本任務、聚焦具體目标、落實重點措施、解決突出問題，以高度的政治責任感和求真務實的作風，推動主題教育取得實實在在的效果；要高效統籌項目建設，充分發揮資源禀賦，搶抓發展新機遇，全力以赴抓好各項重點工作，以高質量黨建引領公司高質量發展。（譚子則）

覃紹生到通潤公司調研

座談會上，永新畜牧集團、良圻原種豬場負責人分别彙報有關工作情況，重點就成本極限運動再提升措施和成效、财務部職責分工和管理流程等方面作了詳細彙報，提出了公司成本極限運動再提升以及财務管理面臨的痛點、難點問題。

李東充分肯定了永新畜牧集團在降本增效、内部管理改革、科技創新等方面的成效，強調要深入實施降本增效，聚焦内部管控、原材料采購等生産各環節成本控制，加強科技研發投入，優化産業運作模式，提高核心競争力；要對标一流企業，以上市公司的标準規範管理，強化财務風險防控，完善考核機制和薪酬管理，提高國有資本運營效率；要補短闆、強鍊條，充分發揮優勢，全面整合資源，統籌推進飼料生産、育種繁殖、規模養殖、屠宰、精深加工等工作，強鍊補鍊延鍊，推動高質量發展。

調研組一行還圍繞良圻原種豬場财務管理難點問題逐一答疑解惑，提升基層财務管理水平和風險防控能力。

5月11日，李東率隊到龍州縣八角鄉隴均村隴否屯開展走訪慰問工作。 

在結對幫扶對象家中，李東與他們一起拉家常，親切詢問生産生活、身體狀況和務工等情況，與他們共同商讨新的一年幫扶計劃，并送上慰問金和慰問品，鼓勵幫扶對象堅定信心、下定決心，把握鄉村振興良好政策機遇，依靠自身努力和多方幫扶，敢想敢幹，早日找到增收緻富新路子。他表示，農墾集團将進一步帶着感情、帶着責任，繼續加大對各幫扶對象的幫扶力度，幫扶幹部和鄉村振興工作隊會繼續做好工作，共同落實鄉村振興政策和産業支持，為推動鄉村振興貢獻農墾力量。（農甯春 盧家賢）

在劍麻集團山圩農場公司，調研組一行深入蘇圩分場石山開采工礦用地、水産養殖用地、九隊路口桉樹點、九隊麻風醫院原舊址地塊、三隊已收回地塊和渠蕩分場烏鴉嶺等地，實地調研公司被侵占土地位置、侵占面積等基本情況，進一步核準被侵占土地綜合利用、曆年收回土地工作和土地分類、分布及信息平台運用等情況，對山圩農場公司被侵占土地收回和整治工作取得的成效表示肯定。

黃永華強調，要加強土地規範經營管理，持續用好土地管理信息平台，提升智能化、規範化、精細化管理水平，有效維護農墾國有土地合法權益；要進一步總結、複制成功經驗，因地施策，切實學透用足政策紅利，加強與屬地政府、自然資源部門溝通，打好被侵占土地收回工作“組合拳”；要提高土地利用率，盤活低效閑置土地資源，促進自治區本級國有土地資産保值增值，助力農墾集團打造一流食品企業。

在明陽農場公司，黃永華來到被侵占土地邊界處，一邊手握“桂墾保”，通過信息化平台清晰直觀地掌握了被侵占土地基本情況，一邊詢問公司相關負責人，了解被侵占土地的曆史過程、地形地貌以及土地利用現狀等，要求公司提高政治站位，以深入開展主題教育為契機，把被侵占土地回收工作放在重點工作位置，摸清底數情況、吃透政策規定，制定工作方案、研究工作措施，層層分解工作任務、層層落實責任到人，堅決完成土地回收任務。

在明陽農場公司千畝木瓜種植基地，黃永華查看木瓜生長情況，對公司因地制宜、内強外拓，積極盤活閑置土地，切實提高土地利用效率，打造新經濟增長點，助力農墾集團打造一流食品企業取得的顯著成效表示肯定，要求公司守土盡責、守土負責，進一步加快規劃布局和招商引資，讓低效用地“活”起來，讓發展新動能在明陽“拔節生長”，為農墾集團打造一流食品企業貢獻明陽新力量。（溫良伊 明陽農場公司土地管理中心）

在西江農場公司，調研組聽取公司負責人的相關情況彙報，并實地走訪了西江食品物流園項目、農墾文創小鎮項目、園博園北面C地塊項目、千畝果蔬基地項目以及西江商業服務中心等重點項目，對公司近年來經營管理特别是項目發展、墾地合作、土地收益方面取得的成績給予充分肯定。黃河要求，要提高站位，立足長遠，實現企業健康持續發展；要牢牢把握城郊農場的優勢，抓食品基地建設，擴大自營規模，尋找差異化發展的突破口，走高端、高品質的設施農業發展道路，進一步實現轉型升級；要聚焦主責主業，認真分析研判經濟形勢，堅持以市場為導向、以效益為中心，優選項目，做好土地文章；要立足自身資源禀賦，進一步轉變思想觀念，探索發展食品加工業、水産養殖業，布局一批投入小、見效快的項目；要學會借力發展，“走出去”找準适合自身特點的标杆企業、标杆項目、标杆模式，對标開展企業管理提升行動，提升企業經營質量效益；要重視經營管理人才隊伍建設，全力抓好主題教育，加強風險防控，守住安全底線。

在良豐農場公司，調研組實地考察公司四工區脆蜜金桔改良種植、陸基圓池養殖、設施果蔬大棚等項目基地，詳細詢問項目建設推進、生産運營、技術管理等情況，并召開專題調研座談會，聽取公司負責人相關情況彙報，對公司積極謀劃新産業出路，重經濟、拼速度、肯創新，争當桂林片區食品龍頭企業的發展舉措給予高度肯定。黃河要求，要立足資源禀賦和産業基礎，堅持做好公司原有産業，建設标準化果園，激活産業發展新動能；要做強“魚＋菜”項目，本着“控成本、引技術、創新高”的原則穩步推進項目進程，積累種養經驗，不斷升級改造，做優做強項目；要抓一産、帶二産、促三産，積極招商引資，不斷探索助力鄉村振興的新路子，形成以大農業為基礎的産業融合發展模式。（周永燕 蔣景月）

在新興農場公司，調研組深入公司甘蔗水肥一體化項目、沙塘圓形池循環水養殖系統建設項目、魚苗育種基地等現場進行實地調研。座談會上，公司負責人彙報了公司基本情況、主業運行情況、“三重一大”事項決策情況、投資項目及招标采購管理等情況。黃文德、吳法對該公司領導班子團結帶領公司發展取得成績表示肯定，并強調，要按照集團部署，開展好主題教育；要開拓思路，大膽探索，推動企業高質量發展；要加強經營管理，完善制度，控制成本，全面提升自主創新能力；要認真梳理主業闆塊的收益，分清主次；要發揮優勢，揚長避短，向“專、精、特”方向發展；要充分發揮激勵約束機制作用，加強人才培養；要增強抗風險能力，加強溝通彙報，理順各方工作關系；要對标優秀企業，增強服務意識，培養自主品牌；要塑造優秀的企業文化，提升農墾企業影響力。

在黔江農場公司，調研組走進悅江雅苑、新黔牧業公司、黔江農場公司脆密金桔基地、苗圃基地以及柑橘新産品基地等現場進行實地調研，并聽取黔江農場公司負責人彙報公司甘蔗及柑橘種植管理、生豬養殖、農資銷售、重大項目投資建設等情況。黃文德、吳法對該公司取得的成績表示肯定，并從抓好抓實主題教育，以實幹擔當促進發展；開展調研認真找準問題，立行立改加快推動重點項目建設；開拓思路，大膽探索、科學認證，培育新的發展模式；發揮自身優勢，做大做強特色産業；适點推進，積累經驗，扶持擴大，協同發展；以市場為導向，以利潤為中心，開展有質量的營收業務；加強溝通協調，密切協作配合，推動各項工作有力有序有效開展；加強後備人才隊伍建設，着力打造高質量幹部人才隊伍，助推農墾高質量發展；對标學習優秀企業，做到“走出去、請進來”等方面，對企業主業發展提出意見建議。（韋和靜 毛珂 陳姗姗 李梅超）

李丹雲到劍麻集團和茶業集團調研指導