柑桔産品線上銷售20萬餘元； 

多多買菜産地倉配送銷售100萬餘元； 

完成學校等食材配送180萬餘元； 

果蔬物流園完成營業收入1200萬餘元； 

…… 

作為良豐農場公司的下屬子公司，2022年桂北農場公司營業收入1524.17萬元，完成任務的101.61%%，同期增長34.28%；實現利潤總額134.19萬元，完成任務的134.19%，同比增長1792.67%。 

“我們桂北人就是樸實肯幹，這些都是我們實打實做出來嘀！”33歲的桂北農場公司總經理梁義蘭的話語自豪而堅定。 

桂北農場從2019年摘掉貧困農場帽子，到如今還是欠發達農場公司，一點一滴，一步一發展，其中的酸苦辣甜，入職農墾就一直在桂北農場奮鬥的梁義蘭最為知曉，也讓她從一名稚嫩的大學生蛻變成長為有理想、有擔當的農墾人

2020年桂北果蔬物流園投入使用，因新冠肺炎疫情的沖擊、霜凍等自然災害的影響，物流園市場知名度低，影響力小，柑橘分選加工量偏低。 

2021年1月，梁義蘭臨危受命兼任桂北果蔬物流園主任，開啟物流園運營和水果營銷新征程。通過采取組建園區管理團隊、加工分選服務隊、“走出去、引進來”等行之有效的措施，在田間地頭與果農交流，在水果市場與果商洽談，主動向他們推薦公司先進的加工設備和場地，業務量得到迅速提升。 

為進一步拓展物流園市場覆蓋面，梁義蘭進一步強化園區管理，簡化工作流程，強化分選服務，建立“基地+交易市場+分選加工+倉儲冷鍊+銷售”為一體的産業發展模式，做大做強做優桂北區域性柑橘集散平台。針對市場營銷主戰場的變化，她帶領團隊在多家電商平台注冊農場公司品牌農産品旗艦店，打通電商、社區團購等銷售渠道，打造“湘江紅”牌柑橘品牌，打破了單純柑橘種植+傳統柑橘銷售的模式，開啟果蔬物流園柑橘加工分選業務和柑橘電商銷售的新局面。 

從柑橘上市到結束的整個采收季，梁義蘭朋友圈裡都是柑橘采購、加工、銷售的信息，協調果農、客商、物流園工作的電話、信息回個不停。找不到工人選果怎麼辦？“我頂上！”；找不到工人卸果怎麼辦？“我頂上！”；柑橘銷售渠道無法拓寬怎麼辦？“我們頂上！”。梁義蘭帶領運營團隊放棄節假日休息，以“5+2”“白加黑”的沖勁，高質量完成柑橘采摘季分選銷售業務。 

2021年上半年，她就帶領團隊完成柑橘加工1000多噸、沃柑出口163.66噸。2022年3月，桂北農場公司首車5萬斤“湘江紅”柑橘以到倉實地配送的方式，出現在遼甯省市民的餐桌，打通了“南果北運”銷售渠道。2022年，物流園完成營業收入1227.21萬餘元，同比增長219.44%，其中柑桔加工貿易980.86萬餘元。 

2020年，為按時完成農墾集團下達的重點工作任務，啃下園區移交工作硬骨頭，梁義蘭認真查找桂北工業集中區檔案資料，梳理園區資産債務等情況、對接會計事務所、主動向兄弟農場公司取經、組織召開專題會議查擺問題、起草拟定園區移交材料、與農墾集團和地方政府等相關部門的溝通，梁義蘭協助公司按時完成了園區移交工作。 

2021年8月25日，由桂北農場公司和明我網銷平台共同舉辦的全州家鄉生态特品直播節開幕，梁義蘭代表桂北農場公司首次出現在直播平台上帶貨。直播活動整合9家企業的生态農産品，邀請企業參與到直播節活動中，首場直播關注度達4.9萬，線上銷售産品3萬餘元。 

2022年7月，梁義蘭站上了十大赌场免费注册黨委“我是農墾宣講員”宣講大賽決賽的舞台。講述桂北故事、農墾改革發展，她聲情并茂略帶着桂北人直爽的傾情講述，感染和打動評委和觀衆，獲得了2022年度十大赌场免费注册黨委“我是農墾宣講員”宣講大賽決賽三等獎。 

2022年，梁義蘭與同事大力推廣農場公司柑桔、全州特色農産品，充分利用淘寶、多多買菜、抖音等電商平台進行線上線下融合銷售，多多買菜産地倉配送銷售額達100萬餘元；食材進單位、學校，完成營業收入180萬餘元。 

…… 

勇于戰，戰必勝。 

面對企業發展的千頭萬緒，梁義蘭總能在農墾集團和良豐農場公司的正确領導下，在桂北農場11年的奮進步履不停，從一名辦公室文秘、物流園主任、三級公司副總經理，到現在的三級公司企業負責人，每次面對新的挑戰、新的機遇，她總是勇于站前面、首沖鋒，帶領公司壯産業、強項目、拓市場、謀發展。 

2020年桂北地區沃柑出現枯水現象（果肉幹硬少水分），統果銷售不得價、銷售難，現有分選技術又不能有效分選出枯水果，職工群衆和種植大戶愁得眉頭緊鎖。 

梁義蘭主動帶領果蔬物流園管理人員認真鑽研綠萌高端分選線水果分選技術，不斷地摸索學習，通過對正常沃柑和枯水沃柑大小、重量、密度等數據對比，成功分選出了枯水沃柑，突破分選機技術現有功能無法分選沃柑枯水的困境，分選正确率達到80%以上，充分發揮設備性能作用。 

枯水果分揀出來了，優質果價上來了，職工群衆和種植大戶笑了。2021年加工枯水400噸，有效降低職工群衆的損失，為職工群衆挽回經濟損失60萬元。“這個妹仔，真是蠻能幹！”幹部職工群衆的誇贊發自内心。 

根據銷售市場的變化，梁義蘭将公司分選業務由合作開展轉為自主開展，實現業務主導，自主管理，并組建一支高水平、強服務、高技能的職工分選服務隊，實行科學化管理，對服務隊員工加強包裝、分選等方面技術培訓，不斷提高職工包裝服務水平和工作效率，切實增加職工就業機會，大大提高職工收入。2022年，累計分選加工柑橘400餘萬斤，提供就業崗位100多個，帶動地方農副産品銷售，提升職工群衆收入，為鄉村振興貢獻桂北力量。 

今年1月，桂北農場公司獲評3A級“全州縣勞動關系和諧單位”稱号，梁義蘭捧回了沉甸甸的獎牌。多年來，桂北農場公司持續提高職工生活水平，促進企業增收增效，不斷加強人文關懷，改善職工群衆工作和生活環境，全面落實勞動合同、收入分配、集體協商等制度，公司用工規範、制度完善、關系和諧、權益有保障，職工收入連年提高，走出了桂北幸福路子。 

圍繞良豐農場公司大力發展水産養殖的目标任務，今年4月14日，廣西農墾桂北農場公司一隊魚塘養殖建設項目開工。以池塘養殖為主，占地面積約300畝，總投資350萬元，計劃年産優質禾花魚、鲈魚、黑魚等優質水産品，緻力于将其創建成為國家級健康養殖與生态養殖示範區、現代化設施漁業示範基地。 

種植和養殖，隔行如隔山，梁義蘭接續奮鬥在新的領域。在項目推進中，面對魚塘收回難等問題，她帶領公司上下重項目，立專班；嚴把控，求實效；妥善協調、群策出招，着力解決魚塘租賃戶“急難愁盼”的清塘問題，排除困難收回270畝魚塘，有效保障了項目進度。同時，提升改造魚塘和規劃建設陸基圓形養魚池，與地方政府相關部門對接，并完成項目申報工作，多渠道争取地方政策資金支持，構建了企業“種養結合”的産業新結構，以拓展産業助力公司高質量發展。 

邀請專家對公司脆蜜金桔種植基地進行現場調研指導，傳授種植技術，解決種植技術問題，打造“越嶺紅”“湘江紅”柑桔品牌；修訂公司管理制度，制定各業務操作流程，推動現代化企業運營管理軟件的使用；帶領團隊奔波調研，拓寬經營業務，打造農副産品集散平台，培育企業新的經濟增長點…… 

梁義蘭獲評2021年十大赌场免费注册優秀共産黨員、2022年度十大赌场免费注册打造現代一流食品企業先進個人，在推動公司發展中成就了自己。 

“一代人有一代人的長征，一代人有一代人的擔當。”梁義蘭始終用行動在踐行這句話、诠釋這句話、豐富這句話，砥砺奮進的步履不停，青春在奮鬥的路上閃光。 

（趙貴明）